في التوظيف الضخم، إيفاليوفاي أنقذ الموقف. المرشحون عاليّو الجودة عززوا رضا الإدارة بشكل ملموس؛ كل تعيين أضاف قيمة حقيقية. مثبت في تقييمات الأداء: المرشحون من إيفاليوفاي دائمًا "يفوقون التوقعات". هذا بنى ثقة قوية، وأصبح واضحًا للإدارة أن أي مرشح يأتينا عبر إيفاليوفاي يمثل إضافة حقيقية. منصة غيّرت قواعد اللعبة.

إيفاليوفاي اختصر وقت التوظيف بشكل كبير عبر تقييمات منظمة وفيديو سي في. وقت أقل على الشاشة، تركيز أكبر على المرشحين المتميزين، مما ضمن أننا نعيّن الأفضل فقط. بالفعل غيّر طريقة عملنا للتوظيف بكفاءة وجودة عالية.

إيفاليوفاي سهّل التوظيف للمدرسين في أكثر من 26 مدرسة حول العالم. التقييمات السحابية قللت الوقت والأوراق، والفريق كان استباقيًا في تكييف الحلول حسب احتياجاتنا. أداة أساسية للتوظيف على نطاق واسع في التعليم.