Evalufy – AI-powered hiring platform

العالمة الوظيفية: حِّول المرشحين إلى سفراء

عملية التوظيف ليست مجرد خطوات — هي أول تجربة يعيشها المر ّشح مع شركتك… الهدف بسيط: تجربة عادلة وواضحة تجعل المر ّشح يثق بك — ويذكرك بشكل جيد

07 مايو 2026
قوالب رسائل التقييم الجاهزة: نصوص للنسخ واللصق ترفع معدلات إتمام التقييمات عبر جميع القنوات
  • التواصل مع المرشحين أثناء التوظيف
  • رسائل التواصل مع المتقدمين الخليج
  • زيادة معدلات إتمام التقييمات
  • قوالب تفاعل المرشحين بالعربي
06 مايو 2026
تجربة المرشح: 10 تحسينات مدعومة بالأدلة تقلّص تراجع المتقدمين وترفع نسبة قبول العروض الوظيفية في الخليج ومصر
  • استراتيجيات العلامة التوظيفية الإمارات
  • تحسين تجربة المرشح في الخليج
  • تقليل تراجع المتقدمين في السعودية
  • زيادة نسبة قبول العروض الوظيفية
05 مايو 2026
امتثال حماية البيانات الشخصية للموارد البشرية: دليل مبسّط لنظام السعودية PDPL والإمارات وGDPR
  • أدوات توظيف ممتثلة لقوانين البيانات
  • حماية بيانات المرشحين في الخليج
  • قانون حماية البيانات الإماراتي للموارد البشرية
  • نظام حماية البيانات الشخصية التوظيف السعودية
18 فبراير 2026
إدارة طلبات التوظيف الكبيرة في قطاع الخدمات في قطر 2026: دليل عملي لتقليل وقت الفرز وتحسين جودة الاختيار
  • أتمتة التوظيف في قطر
  • برامج فرز السير الذاتية
  • توظيف التكنولوجيا في الدوحة
  • نظام ATS للموارد البشرية
13 فبراير 2026
أفضل منصات توظيف الخريجين والموظفين الجدد في الإمارات 2026: دليل عملي لفرق الموارد البشرية لاختيار القناة الأنسب
  • برامج استقطاب المواهب
  • تدريب وتوظيف الخريجين
  • توظيف الخريجين الجدد
  • منصات توظيف الشباب